Stroygarant (Novy Urengoy): darbuotojų atsiliepimai

Statybos ir remonto darbų srityjedaugybė skirtingų orientacijų ir profilių bendrovių. Šiandienos straipsnyje kalbėsime apie vieną iš jų - apie Stroygarant (Novy Urengoy). Bus analizuojami atsiliepimai apie įmonės veiklą, taip pat darbuotojų nuomonės apie darbo sąlygas statyboje, kad mums būtų suteikta visapusiška šios įmonės vertinimas. Pateiksime juos straipsnyje.

Apie mus

Pirmiausia mes aprašysime, ką mes darome"Stroygarant" (Novy Urengoy). Atsiliepimai iš darbuotojų nurodo, kad bendrovė vykdo platų remonto darbų, veikiantis kaip subrangovas. Taigi, kai yra kai kurie darbai dėl šios ar tą objektą specifiką, ribotos atsakomybės bendrovė sulaukė jos įgyvendinimo savo personalą - Žmonės, kurie specializuojasi, pavyzdžiui, laikyti akmenį, elektros ir kitų tipų darbus.

Įmonės tinklalapyje iš esmės galite rasti tą patįdauguma informacijos. Taip pat čia yra nurodyta, kad "Stroygarant" (Novy Urengoy) palaiko ryšius su dideliu "Stroygazconsulting" valdymu, kuris taip pat apima keliasdešimt panašių bendrovių.

Čia, oficialios svetainės puslapiuose, galiteskaityti ir, kad bendrovė yra pasirengusi imtis ant žemės, akmenų, izoliacija, stogo dangos, įrengimas, Geodeziniai, apdailos ir kt. Tiesą sakant, įmonė atlieka išsamius priemonių, skirtų tiek pramoniniam ir specialios paskirties, arba civilių, Bendrosios paskirties objektų statybai. Mes taip pat paminėkime juos šiame straipsnyje.

Objektai

Puslapio puslapiuose galite matyti, kad jis jau buvopastatyta bendrovė. 2005 m. Šis pastatas buvo UAB "Urengoygazprom", pastatytas miesto centre. Tais pačiais metais bendrovė pastatė "Gazprom Dobycha Yamburg" administracinį centrą (jame buvo keletas pastatų - biurų, viešbutis, konferencijų salė). Į bendrovės pasididžiavimą taip pat galima priskirti pastatytą darbuotojams skirtą būstą (9 aukštus) ir tris bendrabučius; pastatas "Gazprombankas", viešbučiai "Kristall", taip pat didelis kompleksas sporto ir poilsio vietų "OOO" Gazprom "Dobycha Yamburg. Kaip pažymėjo "Stroygarant" (Novy Urengoy) žiniasklaidos apžvalgoje, visi objektai buvo saugiai pristatyti laiku ir dabar papuošti miestą.

Darbo schema

Taigi, bendrovė veikia pagal principątarpininkas. Viena vertus, ji priima užsakymus iš išorės dalykų, priima užduotis kuriant kai kuriuos specialius pastatus, būsto kompleksus, infrastruktūros objektus ir kitus dalykus. Kita vertus, kaip matyti iš "Stroigarant" nuomonių (naujas Urengoy), įmonė turi savo nuolatinius darbuotojus, pasiruošę pradėti dirbti.

Kaip paaiškėjo iš rekomendacijų, kaddarbuotojai palieka įmonę, įmonė veikia objekto vietoje, todėl darbuotojai "lauko" sąlygomis jau kelis mėnesius. Norint tai padaryti, žinoma, bendrovė sukuria tinkamas sąlygas (namų ūkį, maistą ir pan.). Todėl, jei norite patekti į šios bendrovės, būti pasirengę, kad jums bus nusiųstas šiauriniuose šalies regionuose gana ilgą laiką.

Įdarbinimas

Apskritai, reikėtų patikslinti, kad čia dirbavyksta pagal įprastą visų interviu procedūrą ir tolesnį tinkamų kandidatų priėmimą. Kai specialistas mato atvirą darbą bendrovės interneto svetainėje ar portale su skelbimais, jis pateikia paraiškos formą ir laukia informacijos iš darbdavių. Tie, savo ruožtu, laiko žmogų specialistu, vertindami jo savybes ir galimybes. Jei šis darbuotojas tinka, jis yra oficialiai įregistruotas ir išsiųstas į darbo sutarties vykdymo vietą.

Yra atsiliepimai, rodantys, kad čia yra registratūrayra atliekamas neoficialiai, be oficialios asmens registracijos ir jam išduodant atitinkamą dokumentų rinkinį. Tačiau tai tikriausiai yra vienkartiniai vieno darbuotojo pažeidimai, nes visa bendrovė negali sau leisti dirbti tokiais metodais.

Specializacijos ir laisvos darbo vietos

Kalbant apie tai, kas gali būti įdarbintas LLC"Stroygarant" (Novy Urengoy), liudijimai rodo, kad žmonėms, kurie eis ir dirbs tiesiogiai prie patalpų, yra daugiausiai darbo specialybių. Tai, kaip jau minėta anksčiau, specialistai, montuotojai, inspektoriai, elektrikai, technikai ir kt. Visi šie darbai, kuriuos atlieka kompanija, turi suprasti šį klausimą. Dažnai tam tikroms laisvoms darbo vietoms nustatoma minimali darbo patirtis, kad būtų pašalinta nekompetentinga. Tačiau tie, kurie praleidžia atranką, tikisi didesnio atlyginimo ir geresnių darbo sąlygų. Tai skatina kvalifikuotus specialistus susisiekti su kompanija.

Darbo užmokestis

Kalbant apie mokėjimą, yra daugteigiamas ir neigiamas rekomendacijas, kurios palieka įmonę. Pirmosios nuorodos į "Stroygarant" (Novy Urengoj) darbuotojų liudijimus rodo, kad jie čia daug moka, atsižvelgiant į sudėtingas darbo sąlygas ir patyrusių specialistų poreikį remonto ir statybos kryptyse. Be to, argumentas dėl to, kad bendrovė yra mokama, yra tai, kad ji priklauso didelėms statybos kontroliuojančioms bendrovėms, reiškia, kad pinigai čia staiga negali būti "užbaigti", nes dažnai tai įvyksta mažose įmonėse.

Kalbant apie neigiamas atsiliepimus, josesakė apie mokėjimo vėlavimą, taip pat apie sukčiavimus, kurie atliekami "Stroygarant" (Novy Urengoy) apskaitoje. Užmokesčio mokėjimas čia atidedamas tam tikroms darbuotojų kategorijoms, o už mažiausią sumą, kuri būtų pakankama pagrindiniams darbuotojo poreikiams patenkinti (apie 1000 rublių per savaitę). Kalbant apie sukčiavimą, jie yra skaičiuojami, pavyzdžiui, dirbant be darbo sutarties sudarymo; darbuotojų atleidimas be jų sutikimo ir kiti. Apie šiuos dalykus galite skaityti komentarus svetainėse iš visiškai skirtingų darbuotojų. Tuo pačiu metu, manydama, kad bendrovėje ir toliau dirba nemažai žmonių, atrodo, kad šie vėlavimai nėra tokie dideli.

Darbo sąlygos

Kalbant apie tai, kaip tai veikia"Stroygarant" (Novy Urengoy), darbuotojų atsiliepimai taip pat nėra taip vienareikšmiai. Viena vertus, tai nėra labiausiai palankios sąlygos teritorijoje, kurioje atliekami darbai su objektais. Čia įsikūrę žmonės žino, kad laukia šalčio ir treilerių mobiliam darbuotojų išdėstymui. Taip, ir veikia "Stroigarant" (Naujoji Urengoy) personalo departamento tikriausiai visus įspėti, ką jie iškils į savo verslą.

Vis dėlto yra daug neigiamų pastabųtai, kad darbuotojai yra priversti dirbti vasaros drabužiams, nes jiems neleidžiama išeiti iš įmonės patalpų ir šilti drabužiai iš namų. Kitas liudijimų kategorija taip pat rodo, kad priekabose, kuriose būna bloga vidaus izoliacija, dėl kurios darbuotojai yra priversti įšaldyti, kenkia jų pačių sveikatai.

Kiek tai viskas tiesa, objektyviai sunku spręsti. Nepaisant to, kaip jau minėta, visą šią informaciją palieka skirtingi žmonės.

Teigiamas atsiliepimas

Taigi, radome kai kurias įmonės charakteristikasOOO Stroygarant (Novy Urengoy). Pastabos, kaip matote, yra labai įvairios - dauguma, žinoma, yra teigiamos. Jie liudija, kad įmonės darbas padėjo įgyti naujos patirties, pažįstamų, įgyti reikiamą specialisto patirtį vienoje ar kitoje srityje, o tuo pačiu ir gauti gerų pinigų. Pati kompanija yra stabili ir patikima dėl savo plėtros masto ir ryšių su dideliu statybos kontroliuojančia bendrove. Taip pat buvo parodymų, parodančių, kaip įdomu dirbti tam tikrame objekte sudėtingose ​​sąlygose, tikrinti save ir morališkai, ir fiziškai "dėl jėgos".

Neigiamas atsiliepimas

Neigiamos charakteristikos apima duomenisdėl vėlavimų darbo užmokesčiuose, neformalios kai kurių darbuotojų registracijos (kurie dėl to negaus socialinio paketo), o kartais ir nepatogios gyvenimo sąlygos statybvietėse.

Tačiau svarsto, ar tai verta išspręstičia ar ne, kruopščiai galvokite: ar esate pasiruošęs susidurti su sunkumais, apie kuriuos kalba kai kurie darbuotojai. Ne tai, kad jūs iš tikrųjų bus atidėtas uždirbant uždarbį, bet tai gali atsitikti bet kam. Galbūt, jei nenorite rizikuoti, geriau ieškoti darbo arčiau savo gyvenamosios vietos.

Kita vertus, užimtumas čia gali būti puiki proga užsidirbti pinigų ir tuo pačiu įrodyti save. Galbūt jūs turėtumėte pabandyti ir įvertinti savo jėgą. Tai priklauso nuo jūsų.

O "Stroygarant" tuo tarpu daugelis žmonių ir toliau dirba, nepaisant daug neigiamų charakteristikų, susijusių su bendrove. Taigi, gal ne viskas taip blogai?