Darbo užmokesčio fondas ir jo sudėtis

Darbo užmokesčio fondas yra organizacijų,mokama už atlyginimus, premijas ir papildomas paskatas darbuotojams tam tikrą laikotarpį. Gamtiniai ir piniginiai mokėjimai derinami su lėšomis, kurios yra skirtos vartojimui. Be to, vartojimo fondą sudaro mokėjimai už socialinę gyventojų apsaugą, taip pat kultūros, sporto ir sveikatos priežiūros įstaigų išlaikymo išlaidos.

Lėšos, skirtos vartojimui;taip pat apima atlyginimų fondo įmokas. Tai apima sumas, kurias sukaupė tam tikra organizacija ar įmonė, pavyzdžiui, darbo užmokestis natūra ir grynaisiais pinigais už išskaidytą ar neišspręstą laikotarpį. Be to, darbo užmokesčio fondas apima vienkartines lengvatines ar kompensacines išmokas, susijusias su darbo sąlygomis, taip pat įprasto pobūdžio įmokas ir mokėjimus už būstą, maistą ir degalus.

Išmoka į darbo užmokesčio fondą mokama užlaikas, kuris buvo parengtas. Tai apima atlyginimus darbuotojams už atlyginimą, tarifų normą arba vienos normos kainą. Be to, ji gali būti gamybos išlaidos, kurios buvo išleistos kaip mokėjimo natūra ir kompensacijos, atsižvelgiant periodiškai arba reguliariai, taip pat skatinti padidėjimą į darbo užmokesčio, kompensacijos, priklausomai nuo režimo ir sąlygų ar susiję su regioninio reglamentavimo darbo užmokesčio ir pr.

Norėdami sumokėti už nebaigtą darbo laiką,galima priskirti: metines ir papildomas atostogas, lengvatines paauglių valandas, mokymosi atostogas, profesinį tobulėjimą ir mokymą. Be to, darbo užmokesčio fondas moka už darbuotojų, dalyvaujančių vykdant viešąsias ar valstybines pareigas, darbą, taip pat už žemės ūkio darbą. Čia taip pat pateikiamos sumos, kurias organizacija sumokėjo už prievartinį pravaikštą ar tiesiog dėl įmonės kaltės.

Tarp vienkartinių paskatų mokėjimųpaskirstyti vienkartines premijas, atlyginimą sumokėjus metinius rezultatus arba dėl tarnybos trukmės, finansinę pagalbą daugumai darbuotojų, taip pat akcijų kainą arba paskatas jų įsigijimui, išleistas kaip paskatas. Be to, papildomos išmokos mokamos atsižvelgiant į kasmetines atostogas ar pinigines kompensacijas tuo atveju, jei atsisakoma jį naudoti, taip pat kitas vienkartines paskatas kartu su dovanų verte.

Kompensacijos fondas apima mokėjimus už maistą, apgyvendinimą ir degalus.

Neįtrauktos į lėšas, kurios siunčiamosvartojimui, bet yra įtraukiami į fondą: specialių maitinimo ir darbo drabužių kaina, išmokos darbuotojams, kurie yra skirti statybai, montavimui ir paleidimui, kelionės išlaidos. Be to, vartojimo fondas apima socialinės apsaugos fondo mokėjimus. Tai apima išmokas nėštumui ir vaikų priežiūrai dėl laikino nedarbingumo, kompensacijos už nuostolius ir pensijas.

</ p>