Santrauka: pavyzdys

Projektų valdymas - švietimo kryptis,kuris pastaraisiais metais tapo plačiai paplitęs. Specialistai, turintys žinių apie tarptautinį sertifikavimą, gali kurti verslo planą ir atlikti visus skaičiavimus, yra laukiami daugelyje didelių įmonių.

Apibrėžimas

Projekto vadovas yra darbuotojas, kuris valdo projektą nuo jo tobulinimo momento ir prieš pateikdamas jį tiesioginiam klientui.

Projektai gali būti vidiniai arba išoriniai. Vidaus reiškia tuos, kurie yra susiję su naujovių įdiegimu įmonėje arba esamų procesų keitimu. Vidaus projekto pavyzdys - tai prekybos centrų prekybos centro konversija.

Išoriniai projektai yra orientuoti į klientus. Gavusi visus reikalingus duomenis, atlikusi visas diskusijas su klientu, komanda užtikrina visų sutartų sąlygų vykdymą.

Vadovas

Valdymo funkcija yra atsakingiausia. Projekto vadovas turėtų stebėti, ar įvykdytos visos sąlygos ir reikalavimai, bendrauti su klientu ir komanda. Atsakomybė, kuri yra lyderystė, dažnai yra materiali. Ir projekto nesėkmės atveju, norint atkurti reputaciją, reikia daug laiko.

Prašydamas atnaujinti, projekto vadovasturi suvokti, ar jis atitinka kandidatui keliamus reikalavimus. Priklausomai nuo patirties ir įgūdžių, kandidatas gali būti netinkamas darbdaviui.

Darbdavio retai apsvarstytas be patirties turinčio projekto vadovo gyvenimo aprašymas. Rizika, atsiradusi įmonėje bendradarbiaujant su kandidatu be patirties, yra per didelis.

Atsakomybė

Galva atlieka darbą, susijusį su įvairiomis sritimis. Dėl šios priežasties byla buvo 100% sėkminga, būtina:

• išsiaiškinti, kokia darbo sudėtis reikalinga bylos plėtrai ir tolesniam nagrinėjimui;
• nustatyti darbuotojų santykius, paskirstyti jų gamybos vaidmenis;
• nustatyti kritinį kelią;
• įdėkite kritinius taškus ir stebėkite jose vykstančius pokyčius;
• Apskaičiuokite, kiek laiko reikia užbaigti;
• atlikti nukrypimų analizę;
• skirti valdymą ir proceso dalyvius, kurie yra įgalioti atlikti kontrolę;
• kontroliuoti dokumentų rengimo procesą;
• rinkti, analizuoti, kaupti informaciją apie projektą;
• sureguliuokite planą.

Papildomo pobūdžio veikla

Be to, projekto vadovas turėtų spręsti daugelį klausimų, kurie reikalauja iš jo aukštų asmeninių ir profesinių savybių.

1. Personalo veikla: komandos atranka, motyvacija.
2. Biudžeto sudarymas: projekto biudžeto sudarymas ir kontrolė.
3. Planavimas: priklausomai nuo valdymo taškų.
4. Ataskaita: pagal planą.
5. Dokumentų rengimas: ataskaitos, planai, suderinimai.

Projekto vadovo santrauka turi būti glausta, aiški. Klaidos, neteisingos formuluotės apibūdina kandidatą iš blogos pusės.

Darbo vieta bendrovėje

Atsirandant bendrovėje reikia pasiimtiprojekto vadovas atsiranda dėl to, kad personalo vadybininkas turi rasti pavyzdį projekto vadovo atnaujinimui, kuris bus modelis norint sukurti reikalingo kandidato profilį.

Pavyzdžio santrauka

Atsižvelgdama į šį projekto vadovo atnaujinimą,matome, kad kandidatas sutelkia dėmesį į rezultatą (informacija apie tai paryškinama kiekviename bloke). Be to, išsamiai išvardijami pareiginiai įdarbinimo darbai, kurie leidžia pridėti teisingą pirmąjį pareiškėjo įspūdį. Projekto vadovo santraukoje, kurioje turi būti pateikta konstrukcija, būtinai turi būti pateiktas perduotų objektų sąrašas, datos, kurios buvo pateiktos statybai. Geriausias variantas yra gauti rekomendacijas kandidatui iš ankstesnės lyderystės.

Galima apsvarstyti dar vieną projekto vadovo pasikartojimą. Toliau pateikiamas pavyzdys.

Pavyzdys tęsinys

Pavadinimas: Ivanovas V. V.

Gimimo data: 04/03/1975.

Darbo laikas: 01.2011 - dabartis.

Įmonė: OOO Kraftintwest.

Veiklos sritis: civilinių ir pramoninių objektų statyba.

Pareigos: projekto vadovas / projekto vadovas.

Pareigos:

• projekto priežiūra nuo projekto iki pristatymo;
• biudžeto sudarymas, būtinų išteklių identifikavimas ir paieška;
• komandos formavimas, personalo įdarbinimas;
• bendravimas su klientu, tikrinimų vykdymas;
• projekte dalyvaujančių specialistų koordinavimas.

Pasiekimai:

• taupyti biudžetą 15%;
• projekto pristatymas 6 mėnesius anksčiau laiko.

Asmeninės savybės: atsakomybė, įsipareigojimas, daugiapakopė veikla, lyderystė.

Apibendrinus galima pastebėti, kad kandidatas nurodė tik vieną darbo vietą, bet išsamiai ją piešia. Įdarbintojas turės paaiškinti, kur ieškovė dirbo anksčiau.

Socialiniai projektai

Socialinis projektas yra veiksmai ir veiksmai, skirti mažinti, užkirsti kelią ar spręsti problemas, kylančias dėl prisitaikymo ar socializacijos trūkumo.

Socialiniai projektai yra tiesiogiai susiję su asmens, šeimos, visuomenės gyvenimu.

Toks projektas turi atitikti kelias sąlygas.

1. Projekte aptariamas klausimas turėtų būti susijęs su kiekvienu, kuris sužinosi apie tai.
2. Projekto tikslas turėtų būti aiškiai suformuluotas.
3. Idėja turi būti įdomi. Išankstinė veiksmų seka leis projektui tapti labiau aktualu.
4. Įgyvendinimas turėtų būti atliekamas naudojant minimalias lėšas.
5. Laikas turi būti glausta.
6. Kokybiniai ir kiekybiniai rodikliai, kuriems vertinimas atliekamas, turėtų būti parengtas prieš pradedant įgyvendinti projektą.
7. Reikia aktyvios socialinės reklamos, kuri informuos visuomenę apie problemos esmę.

Socialinės sferos projekto vadovo siuntimas turi nurodyti, kokiose programose jis dalyvavo, kokie buvo rezultatai, ar gyventojų atsakymas buvo.

Socialinio projekto vadovo santrauka

Kiekvienas socialinės srities projektas susideda iš kelių skyrių, kurių valdymas užtikrina jo efektyvumą.

Socialinio projekto vadovo tęsinys (imžemiau) bus būtini elementai, atsakingi už planavimą, tikslų ir uždavinių nustatymą bei projekto veiklą. Straipsniai, apibūdinantys užbaigtos veiklos vertinimą, taip pat vertinimo kriterijai, yra pagrindiniai santraukos peržiūrai.

2008 - 2009 Archangelsko administracija.

Pareigos: socialinio projekto vadovas.

Tikslai: mokyklos atidarymas ir dvi parengiamosios grupės.

Pareigos:

• švietimo įstaigų atidarymo tikslo apibrėžimas;
• užduoties nustatymas projekto darbuotojams;
• biudžeto plėtra;
• kontroliuoti biudžeto panaudojimą;
• projekto komandos kontrolė (72 žmonės, įskaitant statybininkus ir montuotojus);
• patikrinimo punktas.

Rezultatai: projektas buvo pristatytas laiku. Vaikų darželiuose rengiamosiose grupėse atsirado dar 250 moksleivių vietų ir 35 vietos.

Socialinio projekto vadovo pavyzdžio CV rodo, kad kandidatas turi ne tik patirtį reikalaujamoje pramonės šakoje, bet ir gali vadovauti daugiau kaip 50 žmonių komandai.