Inovacijų potencialas: jo esmė ir vertinimo metodai

Organizacijos naujovių potencialą lemiaverslo subjekto pasirengimo vykdyti užduotis, leidžiančias pasiekti nustatytus tikslus. Kitaip tariant, tai yra organizacijos pasirengimo įgyvendinti projektą laipsnis, kuris numato naujovių diegimą.

Bet kurios įmonės inovacijų potencialasgali tik didėti tuo pačiu metu plėtojant struktūrinius padalinius ir kitus ekonominės veiklos komponentus. Štai kodėl šio potencialo vertinimas atliekamas atidžiai analizuojant ir nustatant verslo subjekto vidaus ir išorės aplinką.

Visapusiškai atsižvelgti į šią koncepcijąbūtina išsamiau ištirti organizacijos vidinę aplinką, kurią sudaro jos ekonominės sistemos ir gamybos pajėgumų formos elementai. Norint pasiekti patikimų analizės rezultatų, šie komponentai yra sugrupuoti į tokius blokus:

- projekto vienetas, kuriame numatomas įmonės dėmesys;

- funkcinis, kurio tikslas - gauti konkretų rezultatą iš darbuotojų darbo proceso;

- išteklių blokas, kurį sudaro organizacijos darbo, finansinės, informacinės ir materialinės-techninės galimybės;

- organizacinė - parodo struktūrą, technologinius procesus ir organizacinę kultūrą;

- valdymo skyrius, kuriame numatomas įmonės valdymas, sistemos ir valdymo stilius.

Inovacijų potencialas, kaip ir bet koks ekonominis reiškinys, gali turėti tokias užduotis:

- įmonės pasirengimo įgyvendinti naują projektą konkrečioje srityje vertinimas;

- bendras dabartinės įmonės būklės įvertinimas (kompleksiškai) apie jau įgyvendintus projektus.

Apibendrinant galimo panaudojimo rezultatus, naudojami diagnostikos ir išsamūs vertinimo metodai.

Inovatyvus potencialas yra analizuojamas išsamiu požiūriu, kai pati pati inovacija pagrįsta arba rengiamas jo įgyvendinimo projektas. Tokio vertinimo schemą sudaro tokie etapai:

- apibūdinami kiekybiniai ir kokybiniai reikalavimai visiems blokams, siekiant užtikrinti nustatytą naujovių tikslą;

- tikroji potencialo būklė užregistruojama tiems patiems blokams;

- išanalizuoti potencialo stipriąsias ir silpnąsias puses;

- sudaromas tam tikras darbų sąrašas, kuris turi būti atliktas siekiant sustiprinti įmonės silpnybes.

Siekiant atlikti potencialo diagnostikos analizę, būtina pritraukti aukštos kvalifikacijos specialistus ir modernią informacinę bazę.

Be to, kad būtų įvertintas inovacijų potencialas organizacijos lygiu, patartina tai vertinti visos valstybės lygmeniu.

Pavyzdžiui, reikalingas Rusijos inovacinis potencialasskubi analizė ir prioritetinių pramonės šakų, kurias reikia modernizuoti, peržiūra. Vienas iš valstybės reformų krypčių yra naujų produktų kokybės gerinimo standartų kūrimas. Būtent valstybė, įgyvendindama ekonominę politiką, turi didelę įtaką pasiūlai ir paklausai. Ir griežtų standartų nustatymas saugumo, energijos taupymo ir poveikio aplinkai srityje sukurs papildomas paskatas Rusijos įmonių inovacinei veiklai.

Tai glaudžiai susijusi su mokesčių sistemašalies inovacinis potencialas, stabilumas makroekonominėje ir politinėje aplinkoje. Be to, reikalingos priemonės, siekiant supaprastinti organizacijų ir piliečių teises į intelektinę nuosavybę. Šios plėtros sritys reikalauja griežtos vyriausybės kovos su korupcija, kuri, deja, ir toliau užima prioritetinę padėtį rengiant visus reikalingus dokumentus.

</ p>