Sėkmingam darbui, verslo ir asmeniniam gyvenimui kartais nepakanka susikurti kontaktą su supančiais žmonėmis ir pasipriešinti manipuliatoriams. Kartais jūs turite sugebėti vykti įžeidžiantis.
Tai įdomus ir labai patrauklusgalingi žmonės - kaip valdyti žmones - visada susijaudinęs įvairių profesijų atstovai: vadovai, politikai, sektantai, psichoterapeutai, verslininkai. Didelė tokių žinių paklausa leido tirti šį klausimą keliais mokslais: visų pirma - vadovybe ir psichologija.
Ir šiandien klausimas - kaip valdyti žmoneskeli atsakymai. Kita vertus, manipuliavimas yra 90% visų žmonių valdomų žmogaus valdymo metodų. Jie yra veiksmingi ir paprasti, nes jie pagrįsti psichologiniais įstatymais. Kiekvienas žmogus yra jautrus jausmams: kartais mes esame ambicingi, visi trokšta pripažinimo, pagarbos. Tai yra tai, ką manipuliatoriai atlieka - pagrindiniai asmens jausmai ir poreikiai.
Likusieji 10% gali būti suteikiami teisingaivadinamos "energetikos sistemos". Kaip rasti pasekėjų šią keistą teoriją (nemokslinės): yra didesnis intelektas pasaulyje, ir palietus ją, galite išsilaisvinti nuo parazitinių santykių ir tapti savo gyvenimo vadybininkas, o aplink juos žmonių likimas. Energetika parazitas vadinamas šalininkų iš tų, kurie išmoko, kaip prisijungti prie žmonių aplink juos energija, valgyti už save naudos teorija. Ši ideologinė teorija nėra pagrįsta moksliškai išvesti ir įrodyta žmogaus elgesio, išskyrus manipuliavimą, dėsningumus. Tačiau jis vis dar egzistuoja, todėl labiausiai neišmanančius žmones mėgo tik todėl, kad žada greitą rezultatą. Tačiau, deja, tik praktika ir psichologinės žinios gali suteikti jums tai, ko norite.
Gebėjimas valdyti žmones yra pusė sėkmės visose žmogaus gyvenimo srityse. Nenuostabu, kad visi nori išmėginti tobulumą šiais metodais.
Taigi naujas klausimas - kaip išmokti valdytižmonės? Psichologo atsakymas bus vienareikšmis: manipuliuoti ekstremaliais atvejais ir niekada nepakenkti. Tai pagrindinis humaniško mokslo laikų darbų principas. Tačiau kitų profesijų atstovai neatsižvelgia į šį atsiskyrimo žodį. Tiek vadybininkai, tiek politikai suinteresuoti tik 100% rezultatu pasiekti tikslą.
Todėl ne tik paprastamanipuliacijos (a plonais šydą, žaisti jausmus, siejamus kiekvienas, pavyzdžiui, noras įtikti, būti pripažintas), bet ir sudėtingi psichologiniai išpuoliai nukreipti konkrečiam asmeniui, atsižvelgiant į jo psichologines savybes. Ataka vadinamas taip pat, nes jo stiprumas padidėja su laiku, teikiant stabilų rezultatą tyčinių veiksmų dėl kito asmens. Patys "Modest" pavyzdys atakos yra uždara gerai žinomas aforizmo: "melas, kartojamas daug kartų, ji tampa tiesa."
Pastaraisiais metais aktyviai publikuojami garso kursai,knygos apibūdinantys įvairias manipuliavimo metodus buvo sukurtos ir specialios mokymo programos (pavyzdžiui, pardavimo techniką ar technologijas efektyviai bendrauti su klientais maklerio). Paskutinis mokymo metodas yra pats efektyviausias. Be žmonių nori sužinoti apie mokymo manipuliacijas grupės, kiekvienas dalyvis praktikoje įgyja būtinų įgūdžių. Tiksliai juos sugebės pakviesti tik į įgūdžių lygį.
Taip, yra keli gudrybės, kaip valdyti žmones. Visiškai įmanoma juos įvaldyti. Būtina nuolat treniruotis visiems aplinkiniams, pirmiausia dėl patirties, o tada konkretaus pagrindinio tikslo. Bet ar tai verta? Galų gale, protingas žmogus nebus manipuliuojamas (bent jau paprastas), o tada jūs neteksite giminaičių, draugų, kolegų, partnerių pasitikėjimo ...
Labai geriau mokykis derėtis sąžiningaiaptarti problemas, jų poreikius su artimais žmonėmis ir net partneriais. Taip susiklosto stipriausi santykiai: tarpusavio supratimas (ieškoti bendros kalbos), sugebėjimas kompromisai (kontaktiniai taškai), gebėjimas išreikšti savo požiūrį ir priimti kieno nors kito.
Be to, galia kitiems yra pavojinga. Ji pasuko galvą ir palaipsniui praranda žmogiškumą: sugebėjimą užjausti, empatija. Svarbiausias dalykas yra tik jų interesai. Bet mes visada turime prisiminti, kad ne silpni žmonės yra valdomi. Kiekvienas turi silpnumo momentą. Ir kada nors manipuliatorius susitiks su stipresniu asmeniu ir taip pat taps auka ...
Taigi, užuot ieškant į tai, kaip valdyti žmonių klausimą, tai geriau išmokti apsiginti nuo manipuliatoriai ir skatinti sąžiningumą, puoselėti pasitikėjimo santykius.
</ p>