Sveikinimo kalba: pavyzdys ir pagrindiniai principai

Istoriškai atsitiko tai, kad bendraudami vieni su kitaisKalbos pagalba draugai palaipsniui sukūrė tam tikras kalbos konstrukcijas ir taisykles. Jie labai supaprastino bendravimo procesą ir prisidėjo prie veiksmingos sąveikos.

Tačiau kalba yra ne tik kalbėjimo procesas, bet irir įvairūs pranešimai apie įvairias temas prieš konkrečią auditoriją. Tuo remiantis išskiriamos šventinės, sveikinančios, galutinės, verslo ir kitos kalbos. Jie gali būti tiek nepriklausomi vienetai, tiek vienos didelės veiklos elementai.

Sveikinimo kalba, kurios pavyzdys ir apibrėžimas bus pateikti šiame straipsnyje, yra būtent mūsų pokalbio tema.

Mūsų žodžių svarba

Pirmas įspūdis yra labai reikšmingas. Žinoma, kad jo negalima pagaminti du kartus. Todėl laukiami žodžiai yra specialūs reikalavimai.

Jo funkcija yra tinkamai pradėti bet kokį įvykį, pasveikinti dalyvius, sušvelninti situaciją ir apibūdinti tolesnio pokalbio perspektyvas. Yra darbas auditorijai.

Ir nesvarbu, kad kartais pasveikintikalboje atidaryme gali būti tik keletas pasiūlymų. Čia pagrindinis dalykas yra ne klaidinti: per ilga kalba kalbos klausytojai nuobodūs, o labai trumpas, atvirkščiai, sukurs įspūdį, kad organizatoriai linkę švelniai elgtis su renginiu.

Sveikinimo kalba: pavyzdys ir pagrindiniai principai

Štai keletas patarimų ir būdų, kaip dirbti su auditorija. Ir visai nesvarbu, ši pasveikinimo kalba bus prieš varžybas, renginio atidarymą, prieš paskaitą ir kitur.

Svetingumo apraiškos

Net jei auditorija apskritai nėra susipažinusi su dėstytoju, su ja reikia bendrauti su tuo, su kuo vyksta pokalbiai su senais draugais. Tai iš karto sutvarkys žmones, sukurs tinkamą pasitikėjimo atmosferą.

Trumpumas - talentingos sesuo

Apie šį principą buvo pasakyta mažai. Atidarymo žodis neturėtų būti labai ištemptas. Pirma, visuotinis pasveikinimas, lengva priskirti ypač svarbius svečius, tada keletas paliečia renginio ateitį (nenurodant išsamios informacijos), ir visa tai.

Įvadas

Susipažinkite su klausytojais yra bet kokspasveikinti kalbą (pavyzdį mes aptarinėjame toliau). Net jei jo supažindinti žmonės sėdi prieš kalbėtoją, jis privalo identifikuoti save, savo vietą ar profesiją, jei jie yra tiesiogiai susiję su įvykiu.

Gebėjimas teisingai perduoti informaciją

Bet koks pateikimas reikalauja bent jau mažomokymas. Žiūrovai ar salė turėtų būti iš anksto žinomi ir tikrinami. Tai būtina norint suprasti, iš visų vietų matys ir girdės, kas atliks.

Akių kontaktas su auditorija, palaikoma visą laiką, be abejo, turi kokybišką pasveikinimo kalbą, kurios pavyzdį turėtų atsižvelgti visi dėstytojai.

Prieš atlikdami, turėtumėte praktikuoti, patikrinti mikrofoną, skambėti balsu, kad vėliau nebūtų trukdžių.

Taikant humorą ir anekdotai

Šis metodas netinka daugeliui žmonių. Anekdotai turi būti ploni, ne blogi, o ne vulgarūs. Jei nėra pasitikėjimo savimi, kaip subtiliu humoristu, tai geriau ne naudoti. Nesėkmingas pokštas gali paneigti visą ankstesnę puikų kalbą, o likusios nuosėdos iš jos jau nepasikeis.

Direktoriaus pasveikinimo kalba

Ypač galima skirti verslo pasirodymusįvairių įmonių vadovai ir firmos į savo komandas. Direktoriai, kaip taisyklė, sveikina žodžius apie įvairiausius šventinius renginius, apibendrina metus, gerbia veteranus, apdovanojo pirmaujančius žmones.

Leiskite pateikti vieną iš šių lyderių kalbų pavyzdžio:

"Mano brangūs kolegos! Džiaugiuosi galėdamas jus pamatyti įmonės metines!

Tu esi jos pagrindinis turtas ir apdaila! Nepriklausomi darbuotojai, atsakingi tiekėjai ir patikimi partneriai. Padėjote bendrovei eiti į priekį, neišjunkite planuojamo kurso. Jūs bijojote laikinų sunkumų, kuriuos sugebėjome įveikti kartu.

Dėkoju jums visiems laikams, bendrovė yra neginčijamas jos pramonės lyderis. Mes pasiekė puikių rezultatų ir nenorime sustoti ten!

Mes nusipelnėme šitos šventės! Linkiu jums malonių vakarų geroje draugų kompanijoje. Tikiuosi, kad įvykis bus malonus, suteiks puikią nuotaiką ir paliks malonias prisiminimus. Ir kviestiniai menininkai padės sukurti šventinę atmosferą.

Dėkoju už dėmesį! "

Kaip matyti iš teksto, tas patsprincipus, kaip ir kitose kalbose. Jei lyderis jas laikosi, tai skatina komandos formavimą, dirba verslo kultūrai. Jei atmosfera kompanijoje yra geranoringa, direktoriai yra vertinami ir gerbiami, tai tiesiogiai veikia darbo rezultatus, kokybinius ir kiekybinius rodiklius.

Išvada

Sėkminga pasveikinimo kalba galiparodyti visiems klausytojams geranorišką požiūrį į juos kalbant. Tada visa vėlesnė kalba, paskaita, planuojamas atostogos ar verslo renginys vyks su sveikinimu. Todėl jūs neturėtumėte laisvo laiko ir energijos pasiruošti pasveikinimo kalbai. Tai atsipirks vėliau.