Kaip karjeros registravimo ir įdarbinimo tarnyboje parašyta charakteristika

Gavęs iškvietimą, pirmiausia turi būti įkalintaseikite į karinę registracijos ir įdarbinimo tarnybą. Čia jis gaus pagrindinę informaciją ir dokumentų, kuriuos turi pateikti komisija, sąrašą. Be paso, medicininių įrašų ir kitų dokumentų, būsimajam kariuomenei būtinai reikia nurodyti karo registravimo ir įdarbinimo tarnyboje.

Pagrindiniai dokumento skyriai

Biuro darbas yra tikslus mokslas. Ji netoleruoja aproksimacijos. Todėl karjeros registravimo ir įdarbinimo tarnybai turėtų būti sudaryta atitinkama informacija. Pirmiausia reikia atkreipti dėmesį į tai, kad šis dokumentas yra tam tikro asmens, kaip piliečio, įdarbinimo vertinimas. Kas turėtų įvertinti šį vertinimą? Jei būsimasis karius mokysis įdarbinimo metu, tada šią klasę užims klasė mokytoja. Studentų priemonės į dekano ir darbo turi kreiptis šiuo klausimu į savo viršininkams. Jai nebūtina įsikelti į smulkesnes dokumento rengimo vietas. Atsakingi darbuotojai susidurs su įprastine veikla atskirai. Kiekvienas iš jų žino, kad įprastos charakteristikos lentos projekto turi būti tam tikrą informaciją, surinktą keliuose skyriuose:

1. Dokumento pavadinimas ir data.
2. Bendra informacija (duomenys apie draudėją (klausimyną) ir informacija apie jo šeimą, informacija apie sveikatos būklę).
3. Socialinė veikla.
4. Darbo veikla (akademinė veikla).
5. Moralinės savybės.
6. Santykiai su draugais, elgesys komandoje.
7. Individualios savybes.
8. Neigiamas charakteris ir blogi įpročiai.
9. Išvada.
10. Dokumento paskirtis.
11. Atsakingų darbuotojų parašai.

Reikalavimai dokumentui

Kariuomenės įdarbinimo tarnybos apibūdinimą sudarostandartinis A4 popierius. Švietimo įstaigos ir organizacijos turėtų pateikti tokį dokumentą savo firminiuose blankuose. Informacijos pateikimas vyksta oficialiai verslo stiliaus, atsižvelgiant į visas normas ir taisykles. Kad būtų lengviau suvokti, visi duomenys pateikiami aiškia seka. Pasakojimas vyksta praeityje ar dabartiniu metu iš trečiosios šalies. Apibūdinant mokytojo mokomąją ar darbo veiklą, būtina atkreipti dėmesį į jo ypatingus pasiekimus (jei yra). Kalbėdamas apie visuomeninį gyvenimą, jūs turite vadovautis visos komandos nuomone. Apibūdindami individualias įdarbinimo savybes, ypatingą dėmesį turite skirti sprendimų temperamentui ir greičiui. Vertinant emocionalumą, turėtumėte pateikti temperamento apibūdinimą ir apibūdinti žmogaus elgesio tikimybę konkrečioje situacijoje. Dokumentas turi būti parengtas kaip galima sąžiningiau. Priešingu atveju tai tiesiog nėra prasmės.

Studentas - ateities kariai

Karininko registravimo ir įdarbinimo tarnybos charakteristikos studentuiyra padaryta mokytojo, kuris jį labiausiai žino. Tai tas, kuris gali pateikti kuo išsamesnį būsimojo kario aprašymą. Čia viskas svarbu, absoliučiai viskas: tiek žinių lygis, tiek asmeninės savybės. Būtina apibūdinti studento gebėjimą suvokti informaciją, norą žinių ir bendrojo išsilavinimo lygį. Šios savybės daug kalba apie asmenį. Jų atžvilgiu galima spręsti apie kruopštumą, sąžiningumą ir tikslingumą. Labai svarbu nurodyti viską, kas susiję su studento individualiomis ir psichologinėmis savybėmis. Jo elgesys, požiūris į savo draugus ir mokytojus turėtų būti atspindėtas labiausiai. Tai leis vertinti studentą kaip asmenį ir numatyti, kaip jis gali gyventi naujomis sąlygomis ir naujoje komandoje.

Jei mokytojas yra studentas

Rusijos įstatymuose yra federalinėįstatymas, pagal kurį koledžų, universitetų, profesinių ir ugdymo įstaigų studentams atleidžiama nuo karinės pareigos vykdymo visą studijų laikotarpį. Kad šios išmokos įsigaliotų, reikia daugelio veiksnių. Jie susiję ir su studento asmenybe, ir su paties institucijos statusu. Jei bent viena iš sąlygų nesilaikoma, tada tokiam studentui karo komisariatas nedelsdamas siunčia šaukimą. Ir tada viskas vyksta pagal iš anksto nustatytą planą. Yra dokumentų rinkinys, tarp kurio turėtų būti aprašytas studentas karo registracijos ir įdarbinimo tarnyboje. Pavyzdys nėra daug skiriasi nuo kitų. Kaip ir bet kurioje kitoje, tai turėtų būti:

1. Antraštė.
2. Įvadinė dalis su asmeniniais duomenimis.
3. Bendrųjų charakteristikų charakteristikos su indikacijavidutinis balas. Čia būtina išsamiau aptarti studento požiūrį į studijas, normų ir elgesio taisyklių laikymąsi. Galima ypač pabrėžti norą mokytis ir nurodyti (jei yra) svarbiausius pasiekimus.
4. Moralinių savybių ypatybės. Čia galite atkreipti dėmesį į požiūris į klasiokų ir dėstytojų. Pageidautina nurodyti galimą konfliktą ir netoleranciją.
5. Apibendrinant, mes turime pateikti bendrą studento kaip piliečio ir asmens vertinimą.

Dokumentas baigiamas atitinkamo fakulteto dekano parašu, nurodant jo sudarymo datą.

Darbo kolektyvo nuomonė

Jei jaunuolis šaukimo priėmimo metudirba bet kurioje įmonėje (organizacijoje), tada tiesioginis vadybininkas jį įvertins. Karjeros tarnybos darbo charakteristikos nustatytos remiantis bendruoju principu. Be bendrų asmens duomenų ir aprašymų, jis turėtų pateikti išsamų jo darbo, verslo savybių ir profesinės kompetencijos įvertinimą. Verta paminėti atskirai apie efektyvumą ir susidomėjimą galutiniu rezultatu. Būtina aprašyti draudėjo elgesį nestandartinėse, stresinėse situacijose ir įvertinti sugebėjimą rasti reikiamus sprendimus. Ši charakteristika turėtų atspindėti darbuotojo požiūrį į kolegas. Reikėtų pasakyti apie jo bendravimo įgūdžius ir sugebėjimą veikti kolektyviai. Visa tai padės komisijos projekto specialistams sukurti jo psichologinį portretą ir nuspręsti dėl paslaugos vietos. Dokumentas parengtas ant firminio blanko. Jį pasirašo įmonės vadovas ir patvirtintas apvaliu antspaudu.

</ p>