Mes pabrėžiame tolesnių atnaujinimo stipriąsias puses

Pokalbio metu yra keletasveiksniai, turintys įtakos darbdavio kandidatui padarytam įspūdžiui. Praktika rodo, kad apie 80% sėkmės priklauso nuo pirmojo įspūdžio. Dažniausiai darbdavys atkreipia dėmesį ne tik į išvaizdą, tvarkingą šukuoseną, griežtą verslo kostiumą, gebėjimą išlaikyti, bet ir apie atnaujinimo stipriąsias puses. Kandidatas darbdavys turėtų atsiminti, kad darbas yra teigiamas.

Santraukoje reikia praleisti išsamią informacijąvisą darbo veiklą ar švietimo procesą, nes atnaujinimas nėra autobiografija. Bet tuo pačiu metu jis privalo apibūdinti visus asmens stipriąsias puses. Visa atnaujinta informacija turi atitikti vieną, ne daugiau kaip du puslapius. Kiek atnaujinimo puslapių nebuvo, tik pirmieji du ...

Visi, kas yra procesetinkamo darbo pasirinkimas, prašo surasti kuo efektyviausią paieškos būdą. Daugeliu atžvilgių kandidato tęstinumas yra stiprus, nes jis gali įgyti įgūdžių, išsilavinimo ar darbo patirties. Vienas iš efektyviausių būdų rasti darbą - paskelbti savo gyvenimo aprašymą įvairiuose spausdintiniuose ir internetiniuose leidiniuose, skelbimų lentose. Kai kurios organizacijos, teikiančios užimtumo paslaugas gyventojams, gali paskelbti mini santraukas savo oficialiose svetainėse. Pavyzdžiui, Ukrainos įdarbinimo tarnyba paskelbia visų bedarbių, kurie šiuo metu yra registruojami jų tinklalapyje, santrauką. Galimas darbdavys turi galimybę peržiūrėti šią informaciją, ištirti bedarbių stipriąsias puses, prieš kreipdamasis į užimtumo centrą, kuriame šis asmuo yra įregistruotas.

Darbo rinkoje užpildyti darbo ieškantys asmenys, kuriesiekti karjeros, pasirinkti tinkamą darbą. Atsižvelgiant į jų fone, kartais yra sunkumų, kai jums reikia pabrėžti savo potencialo stiprybes savo CV.

Pabaiga gali prasidėti trumpu aprašymukandidato kvalifikacija arba jo karjeros tikslo aprašymas. Po to turėtumėte nurodyti savo stiprybes, kurios yra svarbios šiam laisvam darbui. Apie profesinę biografiją paprastai rašoma atnaujinimo pabaigoje, o darbo vietose, kurios nėra susijusios su šia laisva darbo vieta, nenurodyta.

Dažnai prieš pokalbį pateikiamas pristatymasreikalingi dokumentai darbdaviui apsvarstyti. Tarp šių dokumentų pateikiama santrauka. Verta paminėti, kad daugeliu atžvilgių pirmasis kandidato įspūdis formuojamas dokumentų perdavimo potencialiam darbdaviui metu.

Santrauka nurodo tokius dokumentus, kadgali būti pateikiama ne tik asmeniškai, bet ir elektroniniu ar reguliariu paštu. Štai kodėl turėtumėte mokėti kuo daugiau dėmesio savo CV sudėčiai. Potencialus darbdavys nagrinėjant gerai parašytas CV ir suintrigavo pateiktą informaciją, apibūdinantis kandidatą į padėtį, nori pakviesti šį asmenį į pokalbį.