Kaip atostogauti atostogose

Asmuo, kuris myli savo darbus, galite saugiaiapsvarstykite laimę ir pasisekė. Jei nesate laimingas ir jums nepatinka dalykai, kuriuos turite atlikti kiekvieną dieną, pabandykite pakeisti savo gyvenimą ir ieškoti kito, įdomiausio darbo.

Paprastai šį žingsnį nėra lengva išspręsti. Įprotis ir nenoras imtis bet kokių veiksmų trukdo. Kartais žmogui atrodo, kad sunku rasti kito dalyko, kad visi žmonės gyvena vienodai, eina į nemalonų darbą ir užsiima neįdomiu verslu, o vienintelis laimėjimas yra pensija. Ši pozicija yra ne tik neteisinga, bet ir pavojinga. Nereikia nė sakyti, kad gyvenimas yra vienas žmogus, o galimybė pakartoti, tai iš pradžių nėra.

Jei jums nepatinka jūsų darbas, jį pakeiskitekitas. Nebijokite eksperimentų. Jūs turite teisę ieškoti, svarbiausia - neleisti savo darbdaviams, o ne sugadinti santykius su jais. Galų gale kartais priežastis, kodėl nenoras eiti į darbą, neigiamas požiūris į jį, noras viską pakeisti, yra paprasto nuovargio rezultatas.

Pabandykite pradėti pailsėti ir rastinauja darbo vieta. Norėdami tai padaryti, pasikalbėkite su savo vadovu ir paaiškinkite jam, kad norite pakeisti šią darbo vietą į naują, tačiau prieš priimdami galutinį sprendimą norėtumėte pasinaudoti savo teise atostogauti. Žinoma, jei dirbote šitoje organizacijoje bent šešis mėnesius ir šiais metais nesate atostogauti.

Administracija neturi teisės jums atsisakyti. Galite praleisti atostogas atostogoms, kaip jums atrodo tinkama, tačiau nepamirškite, kad iki paskutinės atostogų dienos jūs vis dar esate tos organizacijos darbuotojas, iš kurio norite išeiti. Net jei bijote gyventi be pajamų šaltinio ir neturite grynųjų pinigų rezervo, kuris mūsų šalyje tradiciškai vadinamas "atsargine lietingą dieną", leiskite sau šiek tiek pailsėti. Pirkite trumpą kelionę ar praleisti savaitę poilsio namuose. Galbūt per šį laiką galėsite atkurti jėgą ir pažvelgti į situaciją nauju būdu.

Po poilsio, jei esate tikri, kad tavogyvenimas turi pokyčių, pradėti ieškoti naujo darbo. Nepamirškite, kad vis dar esate įmonės narys, kai naudojatės atostogomis, kurias nustatėte dėl atleidimo iš darbo, todėl, siųsdami suvestines ir dalyvaudami pokalbiuose, galite saugiai pasakyti, kad dirbate ir ieškote pelningesnių pasiūlymų. Tai padidins jūsų statusą galimo darbdavio akyse. Taip, tu pats pajusite pasitikėjimą savimi.

Paprastai galima ieškoti naujo darboveda prie dviejų įvykių plėtros galimybių. Pavyzdžiui, jūs galite suprasti, kad ankstesnis darbas buvo gražus, o visos problemos darbe yra mažos ir nepastebimos jūsų dėmesio. Šiuo atveju galite kreiptis į savo vadovą ir atsiimti prašymą atleisti iš darbo. Dar kartą priminsime, kad galite tai padaryti iki tos dienos, kai baigsite atleidimą iš darbo, ir tuo atveju, jei jūsų vietoje nebus priimtas naujas darbuotojas. Jei vieta jau užimta, vadybininkas gali pasiūlyti jums dar vieną laisvą vietą šioje įmonėje arba vis tiek turėsite grįžti prie naujo darbo.

Antras scenarijus gali būti daugiauoptimistiškai. Rasite naują puikų darbo vietą, o ateityje galėsite pasakyti draugams ir pažįstams, kad jums šiuo klausimu padėjo atostogos ir vėlesnis atleidimas iš darbo bei žinias apie Darbo kodeksą.

Tai žinios apie įstatymus, kurie padės tiems, kurie jau seniai planuoja pakeisti savo veiklą ir norėtų teisingai naudotis savo teisėtos atostogos atleidimo metais.

Šiuo atveju reikėtų prisiminti, kad kiekvienamTurite atostogas praleisti metus. Padalinkite jį 12 mėnesių per metus ir padauginkite skaičių pagal šių metų mėnesius. Jūs gausite atostogų trukmę, kurią galite atsiskaityti atskyrimo metais.